الأداء الإداري وعلاقته بالسلوك الحازم لبعض الاتحادات المركزية للألعاب الفرقية من وجهة نظر أعضاء الاتحادات الفرعية في العراق

تاريخ النشر : 16/01/2023


المؤلف :

م.د حامد محمد عماش الجغيفي 1.


المجلد/العدد :
المجلد 5
,
العدد 1
(01 - 2023)



المستخلص :

المستخلص: تعد الادارة ركيزة من ركائز العمل، والاداء الاداري هو الاخر ركن مهم للإدارة والواجب مراعات العمل بها في المؤسسات الرياضية ومنها الاتحادات المركزي للألعاب الفرقية ويعد السلوك الحازم لهذه الاتحادات المركزية للألعاب الفرقية هو صورة لطبيعة الاداء الاداري اي صوره من صور العمل، وأعتمد المنهج الوصفي بأسلوب المسح على عينة (65) فرد يمثلون ما نسبته (47%) من مجتمعهم المتمثل بأعضاء الاتحادات الفرعية للألعاب الفرقية المشتركين بالدوري العراقي والمنافسات الرياضية 2021/2022 البالغ عددهم (140) فرد، كما اختير منهم للعينة الاستطلاعية (8) أفراد يمثلون ما نسبته (5%) منهم، وبعد تحديد أداة القياس وتوصيفها وتطبيقها عليهم جمعت البيانات وتمت معالجة النتائج بنظام (SPSS) واهم الاستنتاجات هناك اداء اداري جيد لبعض الاتحادات المركزية للألعاب الفرقية واظهرت النتائج ايضا تمتع اعضاء لبعض الاتحادات المركزية للألعاب الفرقية سلوك حازم يتناسب مع العمل الإداري ،ويوصي الباحث ضرورة الاهتمام بمتغير الاداء الاداري لتأثيره على العمل لأعضاء لبعض الاتحادات المركزية للألعاب الفرقية، كما من الضروري اعتماد نتائج الدراسات الاكاديمية التخصصية بالإدارة الرياضية، ودعم جهود الباحثين الأكاديميين في التشكيلات الادارية لاتحادات الالعاب الفرقية وتقديم الافضل للجمهور ولممارسين الالعاب الفرقية. الكلمات المفتاحية: فاعلية الأداء الإداري - السلوك الحازم


عدد مرات التحميل :

0