االستقرار الوظيفي وعالقته باإلبداع اإلداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة / محافظة ذي قار

الملخص

 تتجلى أهمية البحث في معرفة العالقة بين االستقرار الوظيفي واإلبداع اإلداري لدى المشرفين
الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار، وقد هدف البحث الى:
1- التعرف على مستوى االستقرار الوظيفي لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
2- التعرف على مستوى اإلبداع اإلداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
3- التعرف على العالقة بين االستقرار الوظيفي واإلبداع اإلداري لدى المشرفين الرياضيين في محافظة ذي قار.
وقد افترض الباحث التالي:
- توجد عالقة ارتباط معنوية بين االستقرار الوظيفي واإلبداع اإلداري لدى المشرفين الرياضيين في محافظة ذي قار.
وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب العالقات االرتباطية لمالءمته طبيعة هذه الدراسة وأهدافها، واشتملت عينة الدراسة علي عدد )25( مشرف رياضي اختصاص تربية رياضية في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار، تم قياس االستقرار الوظيفي واإلبداع اإلداري لديهم باستخدام مقياسي االستقرار الوظيفي واإلبداع اإلداري، ومن أهم االستنتاجات التي توصل إليها الباحث انه توجد عالقة ارتباط معنوية بين االستقرار الوظيفي واإلبداع اإلداري للمشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
من خالل النتائج التي توصلت اليها الدراسة استنتج الباحث ما يلي:
1- المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار لديهم استقرار وظيفي .
2- المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار لديهم إبداع إداري .
3- توجد عالقة ارتباط معنوية بين االستقرار الوظيفي واإلبداع اإلداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
على ضوء االستنتاجات التي توصل لها الباحث يوصي بالتالي:
1- تعزيز االستقرار الوظيفي لدى المشر فين التربويين بصورة عامة والمشرفين الرياضيين خاصة في العراق من خالل إشباع حاجاتهم ومتطلباتهم.
2- تعزيز اإلبداع اإلداري لدى المشرفين التربويين بصورة عامة والمشرفين الرياضيين خاصة في العراق من خالل عقد الندوات في مجاالت اإلدارة المختلفة وتنمية الحس اإلبداعي لديهم.