الاستقرار الوظيفي ودوره بالإبداع التنظيمي لدى العاملين في الأنشطة الرياضية لجامعة ديالى
DOI:
https://doi.org/10.71377/h8wmg381الكلمات المفتاحية:
الاستقرار الوظيفي، الإبداع التنظيمي، العاملون في النشاطات الرياضية.الملخص
تكمن أهمية البحث في معرفة دور الاستقرار الوظيفي بالإبداع التنظيمي لدى العاملين في الأنشطة الرياضية لجامعة ديالى، وقد هدف البحث إلى التعرف على العلاقة باستقرار الوظيفي والابداع التنظيمي، وقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي بأسلوب العلاقات الارتباطية لملائمته طبيعة هذه الدراسة وأهدافها، واشتملت عينة الدراسة علي عدد (30) من العاملين في النشاطات الرياضية في جامعة ديالى، تم قياس الاستقرار الوظيفي والإبداع التنظيمي لديهم باستخدام مقياسي الاستقرار الوظيفي والإبداع التنظيمي، ومن أهم الاستنتاجات التي توصل إليها الباحثين انه توجد علاقة ارتباط معنوية بين الاستقرار الوظيفي والإبداع التنظيمي لدى العاملين في الأنشطة الرياضية لجامعة ديالى أما أهم التوصيات توجد علاقة ارتباط معنوية بين الاستقرار الوظيفي والابداع التنظيمي لدى العاملين في الأنشطة الرياضية لجامعة ديالى. خلال.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة علوم الرياضة الدولية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
كيفية الاقتباس
